https://hesaplayici.com/haber Hesaplayıcı'daki yeni araçlar, rehberler ve özellikler hakkında duyurular ve güncel gelişmeler, ilgili araç ve rehber bağlantılarıyla. tr https://hesaplayici.com/haber/2027-resmi-tatiller-hangi-gunler https://hesaplayici.com/haber/2027-resmi-tatiller-hangi-gunler Sat, 03 Oct 2026 15:00:00 GMT 2027’de resmî tatiller hangi günlere denk geliyor? Ramazan ve Kurban Bayramı tarihleri, arefe yarım günleri, toplam tatil ve iş günü sayısı. 2027’de Ramazan Bayramı 9 – 11 Mart (arefe 8 Mart), Kurban Bayramı 16 – 19 Mayıs (arefe 15 Mayıs) günlerindedir. Kanuna göre resmî tatiller yılda 15,5 gündür; 2027’de 19 Mayıs Kurban Bayramı’nın son gününe denk geldiği için takvimde 14,5 gün kalır. Pazartesi–cuma çalışan biri için yılda 249 iş günü vardır. 2027 resmî tatiller hangi günler? 1 Ocak cuma: Yılbaşı Ramazan Bayramı: 9 – 11 Mart (arefe 8 Mart); arefe günü saat 13.00’ten sonra tatildir 23 Nisan cuma: Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 1 Mayıs cumartesi: Emek ve Dayanışma Günü Kurban Bayramı: 16 – 19 Mayıs (arefe 15 Mayıs); bayramın dördüncü günü 19 Mayıs çarşambadır 19 Mayıs çarşamba: Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı 15 Temmuz perşembe: Demokrasi ve Millî Birlik Günü 30 Ağustos pazartesi: Zafer Bayramı 28 Ekim perşembe saat 13.00’ten sonra ve 29 Ekim cuma: Cumhuriyet Bayramı Tarihler Diyanet İşleri Başkanlığı’nın 2027 resmî tatil takviminden alınmıştır. 2027 resmî tatiller toplam kaç gün? 2429 sayılı Kanun’a göre tatiller yılda 15,5 gündür: Ramazan Bayramı arefeyle 3,5 gün, Kurban Bayramı arefeyle 4,5 gün, Cumhuriyet Bayramı 1,5 gün ve altı sabit tatil birer gün. 2027’de 19 Mayıs bayramla çakıştığı için takvimde 14,5 tatil günü vardır. Bunların 12 günü hafta içine denk gelir; 1 Mayıs, Kurban Bayramı arefesi ve bayramın ilk günü hafta sonundadır. 2027’de kaç iş günü var? Pazartesi–cuma çalışan biri için 2027’de 249 iş günü vardır: 261 hafta içi gününden hafta içine denk gelen tatiller düşülür, arefe ve 28 Ekim yarım gün sayılır. Cumartesi de çalışılan işyerinde iş günü 299,5’tir. En çok tatil mart ve mayıs aylarındadır. Örnek hesaplama İş günü hesaplama aracıyla: Mart 2027: 23 hafta içi günden 8 Mart arefesi (yarım gün) ve 9–11 Mart bayram günleri düşülür; 19,5 iş günü kalır. Mayıs 2027: 21 hafta içi günden 17, 18 ve 19 Mayıs düşülür; 18 iş günü kalır. 14 Mayıs 2027 cuma gününden 5 iş günü sonrası, bayram günleri atlanarak 26 Mayıs 2027 çarşambadır. Kendi tarihleriniz için iş günü hesaplama aracını, kuralların ayrıntısı için iş günü rehberini kullanabilirsiniz; her yılın bayramları yıllara göre resmî tatil günleri sayfasındadır. https://hesaplayici.com/haber/2026-askerlik-ve-dogum-borclanmasi-ne-kadar https://hesaplayici.com/haber/2026-askerlik-ve-dogum-borclanmasi-ne-kadar Sat, 03 Oct 2026 00:00:00 GMT 2026’da askerlik borçlanmasının bir günü 495,45 TL, doğum borçlanmasının bir günü 352,32 TL. 12, 15 ve 18 ay askerlik ile doğum başına tutar. 2026’da askerlik borçlanmasının bir günü tabandan 495,45 TL, doğum borçlanmasının bir günü 352,32 TL’dir. 12 aylık askerlik 178.362 TL, bir doğumun 720 günü 253.670,40 TL tutar. Tutar, borçlanılan gün, başvuru günündeki günlük kazanç ve prim oranının çarpımıdır. Günlük kazancı 1.101,00 TL taban ile 9.909,00 TL tavan arasında siz seçersiniz. Askerlik borçlanması 2026’da ne kadar? SGK bir ayı 30 gün sayar: 12 aylık askerlik 360 gün, 15 aylık 450 gün, 18 aylık 540 gündür. Tabandan ve tavandan tutarlar: Askerlik süresi Gün Tabandan Tavandan 12 ay 360 178.362 TL 1.605.258 TL 15 ay 450 222.952,50 TL 2.006.572,50 TL 18 ay 540 267.543 TL 2.407.887 TL Çoğu kişi tabandan borçlanır. Daha yüksek bir günlük kazanç seçmek borçlanmayı pahalılaştırır, emekli aylığını artırabilir. Doğum borçlanması kaç gün yapılır, ne kadar? Her doğum için doğumdan sonraki 2 yıl, en fazla 720 gün borçlanılır. 11 Eylül 2014’ten beri en fazla 3 doğum, yani toplam 2.160 gün borçlanılabilir (6552 sayılı Kanun). Bu sürede sigortalı çalıştığınız günler düşülür ve doğumdan önce sigortalı olmanız gerekir. Tabandan bir doğumun 720 günü 253.670,40 TL, iki doğumun 1.440 günü 507.340,80 TL, üç doğumun 2.160 günü 761.011,20 TL tutar. Borçlanma neden bu kadar arttı? 7566 sayılı Kanun, 1 Ocak 2026’dan başlayarak askerlik ve diğer borçlanmaların prim oranını %32’den %45’e çıkardı; doğum borçlanması %32’de kaldı. Günlük taban da asgari ücretle 866,85 TL’den 1.101,00 TL’ye çıktı. Bu yüzden 12 aylık askerlik 31 Aralık 2025 başvurusunda 99.861,12 TL tutarken 2026’da 178.362 TL tutar. Taban ve tavan 2026 boyunca aynıdır; Temmuz’da değişmedi. Borçlanma taksitle ödenir mi? Hayır, kanun taksit öngörmez. Borç, SGK’nın tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir (5510 sayılı Kanun md. 41). Bu sürede ödenmezse borçlanma düşer; yeniden başvurursanız tutar yeni başvuru gününün taban, tavan ve oranıyla hesaplanır. Borcun bir kısmını öderseniz ödediğiniz tutara karşılık gelen günler hizmetinize sayılır. Örnek hesaplama 15 Mart 2023’te doğum yapan ve doğumdan sonraki 2 yılda 150 gün sigortalı çalışan bir anne 3 Ekim 2026’da başvurursa 720 − 150 = 570 gün borçlanır. Tabandan tutar 570 × 352,32 = 200.822,40 TL’dir. Kendi tutarınızı askerlik ve doğum borçlanması hesaplama aracıyla bulabilirsiniz; kurallar borçlanma rehberinde, taban ve tavanın bütün dönemleri SGK taban ve tavan tablosundadır. https://hesaplayici.com/haber/2026-agustos-tufe-kira-artis-tavani https://hesaplayici.com/haber/2026-agustos-tufe-kira-artis-tavani Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT TÜİK Ağustos 2026 verisine göre TÜFE'nin on iki aylık ortalama değişimi %31,79 oldu. Eylül 2026 yenilemelerinde kira artışı bunu geçemez. TÜİK, Ağustos 2026 tüketici fiyat endeksini açıkladı. On iki aylık ortalamalara göre TÜFE değişimi %31,79, yıllık değişim %31,51 oldu. Türk Borçlar Kanunu md. 344’e göre Eylül 2026 içinde yenilenen konut ve çatılı işyeri kiralarında artış bu ortalamayı geçemez. Kira artış oranı hesaplayıcısı yeni oranı kullanır. Neler değişti? On iki aylık ortalama TÜFE değişimi (Ağustos 2026): %31,79. Yıllık TÜFE değişimi (Ağustos 2026): %31,51. Bu oran, Eylül 2026 içinde yenilenen kira sözleşmelerinin artış tavanıdır. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE, TÜİK), aylık · Ağustos 2026 Yıllık değişim%31,51Önceki dönem (Temmuz 2026): %31,75Değişim: -0,24 puan 12 aylık ortalama değişim%31,79Önceki dönem (Temmuz 2026): %31,90Değişim: -0,11 puan Yıllık TÜFE değişimi, Eylül 2024 – Ağustos 2026%0%20%40%60Eki 2024Oca 2025NisTemEkiOca 2026NisTem%31,51 Tüm seriyi görün → https://hesaplayici.com/haber/2026-asgari-ucret https://hesaplayici.com/haber/2026-asgari-ucret Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT 2026 yılında brüt asgari ücret aylık 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL oldu. Kesintiler ve işveren maliyeti hesaplayıcılarda güncel. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 23 Aralık 2025 tarihli kararına göre 2026 yılında brüt asgari ücret aylık 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL’dir. Karar 26 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı ve 1 Ocak 2026’dan beri geçerlidir. Brüt net maaş ve net brüt maaş hesaplayıcıları bu tutarları kullanır. Neler değişti? Brüt asgari ücret: 2025’te 26.005,50 TL, 2026’da 33.030 TL. Net asgari ücret: 2025’te 22.104,67 TL, 2026’da 28.075,50 TL. Asgari ücretten %14 SGK işçi payı ve %1 işsizlik sigortası primi kesilir; gelir vergisi ve damga vergisi alınmaz. İşverenin toplam maliyeti, 2 puanlık genel Hazine indirimiyle aylık 40.214,03 TL’dir (ÇSGB). https://hesaplayici.com/haber/2026-sgk-tavani-asgari-ucretin-9-kati https://hesaplayici.com/haber/2026-sgk-tavani-asgari-ucretin-9-kati Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT 7566 sayılı Kanunla prime esas kazanç üst sınırı 2026'dan itibaren asgari ücretin 7,5 katı yerine 9 katı oldu: aylık 297.270 TL, günlük 9.909 TL. 2026 yılından itibaren SGK prime esas kazanç üst sınırı, brüt asgari ücretin 7,5 katı yerine 9 katıdır. 7566 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle 2026’da tavan aylık 297.270 TL, günlük 9.909 TL oldu. Brüt maaşı bu tutarı aşan çalışanlarda SGK ve işsizlik primleri tavan üzerinden kesilir; brüt net maaş hesaplayıcısı yeni tavanı kullanır. Neler değişti? 2025: tavan brüt asgari ücretin 7,5 katı, aylık 195.041,40 TL. 2026: tavan brüt asgari ücretin 9 katı, aylık 297.270 TL. Değişiklik, 5510 sayılı Kanun md. 82’deki “7,5” oranını “9” yapan 7566 sayılı Kanun md. 24 ile geldi. https://hesaplayici.com/haber/2026-temmuz-kidem-tazminati-tavani https://hesaplayici.com/haber/2026-temmuz-kidem-tazminati-tavani Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT 1 Temmuz 2026'dan itibaren kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL oldu. 31 Aralık 2026'ya kadar işten ayrılanların tazminatı bu tavanla sınırlanır. Kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz 2026’dan itibaren 73.729,87 TL’dir. Tutar, yılın ilk yarısındaki 64.948,77 TL’lik tavanın yerine geçer ve 31 Aralık 2026’ya kadar geçerlidir. Bu dönemde işten ayrılan bir çalışana her hizmet yılı için ödenecek tazminat, aylık ücreti ve yan hakları ne olursa olsun bu tutarı geçemez. Kıdem tazminatı hesaplayıcısı tavanı çıkış tarihine göre seçer. Neler değişti? 1 Ocak – 30 Haziran 2026: 64.948,77 TL. 1 Temmuz – 31 Aralık 2026: 73.729,87 TL. Tavan, en yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesine bağlıdır ve yılda iki kez güncellenir (1475 sayılı Kanun md. 14). Kıdem tazminatı tavanı (1475 sayılı Kanun md. 14) · Temmuz–Aralık 2026 Tavan (hizmet yılı başına)73.729,87 TLÖnceki dönem (Ocak–Haziran 2026): 64.948,77 TLDeğişim: +8.781,10 TL (+%13,52) Kıdem tazminatı tavanı, Ocak 2021 – Temmuz–Aralık 2026020 B40 B60 B80 B202120222023202420252026202773.729,87 TL Tüm seriyi görün →