İşsizlik Maaşı Hesaplama
Yazar: Hesaplayıcı
İşsizlik maaşı hesaplama aracı, İŞKUR'un ödeyeceği aylık net işsizlik ödeneğini bulur. Son 4 ayın brüt kazancını, son 3 yıldaki prim gününü ve işten çıkış tarihini girin. Araç kazancın %40'ını, asgari ücrete bağlı tavanı ve damga vergisini uygular; ödeme süresini ve toplam tutarı da gösterir.
Örnek hesaplama: Son 4 ay asgari ücretle, 700 prim günü, Eylül 2026’da biten iş
Aylık net işsizlik maaşı
13.111,72 TL
- Aylık brüt ödenek
- 13.212,00 TL
- Günlük brüt ödenek
- 440,40 TL
- Damga vergisi
- 100,28 TL
- Aylık tavan
- 26.424,00 TL
- Aylık ortalama brüt kazanç
- 33.030,00 TL
- Ödeme süresi
- 180 gün
- Toplam brüt ödenek
- 79.272,00 TL
- Toplam net ödenek
- 78.670,32 TL
Veri dönemi: 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli değerler.
Adım adım hesaplama
Aylık ortalama brüt kazanç
aylık ortalama brüt kazanç = girilen tutar
aylık ortalama brüt kazanç = 33.030,00 = 33.030,00 TL
hesaplanan ödenek = aylık ortalama brüt kazanç × %40
hesaplanan ödenek = 33.030,00 × %40 = 13.212,00 TL
Aylık tavan
tavan = brüt asgari ücret × %80
tavan = 33.030,00 × %80 = 26.424,00 TL
Aylık brüt ödenek
aylık brüt ödenek = en az(hesaplanan ödenek, tavan)
aylık brüt ödenek = en az(13.212,00, 26.424,00) = 13.212,00 TL
Günlük brüt ödenek
günlük ödenek = aylık brüt ödenek / 30
günlük ödenek = 13.212,00 / 30 = 440,40 TL
Damga vergisi
damga vergisi = aylık brüt ödenek × ‰7,59
damga vergisi = 13.212,00 × ‰7,59 = 100,28 TL
Aylık net işsizlik maaşı
aylık net ödenek = aylık brüt ödenek − damga vergisi
aylık net ödenek = 13.212,00 − 100,28 = 13.111,72 TL
Ödeme süresi
ödeme süresi = 180 gün (600+ prim günü)
ödeme süresi = 700 prim günü → 180 gün = 180 gün
Toplam net ödenek
toplam net ödenek = aylık net ödenek × 6
toplam net ödenek = 13.111,72 × 6 (16.09.2026 – 14.03.2027) = 78.670,32 TL
Nasıl kullanılır?
- Aylık brüt kazanç alanına son 4 tam ayın prime esas brüt kazancının aylık ortalamasını yazın. Her ay aynıysa brüt maaşınızı yazın. Aylar farklıysa Kazanç girişi olarak Ay ay seçin ve 4 ayı ayrı ayrı girin.
- Son 3 yıldaki prim günü alanına işsizlik sigortası primi ödenen gün sayısını girin. Bu sayı e-Devlet’teki SGK hizmet dökümünde görünür.
- İşten çıkış tarihi alanına son çalıştığınız günü girin. Boş bırakırsanız araç bugünü alır.
- Hesapla düğmesine basın.
Formül
aylık brüt ödenek = en az(aylık ortalama brüt kazanç × %40; brüt asgari ücret × %80)
aylık net ödenek = aylık brüt ödenek − damga vergisi
- Aylık ortalama brüt kazanç: son 4 ayın prime esas kazançlarının ortalaması. İkramiye gibi bu aylarda ödenen ek tutarlar da dahildir.
- Tavan: 16 yaşından büyükler için brüt asgari ücretin %80’i. Tavan her ödeme ayının asgari ücretiyle değişir.
- Damga vergisi: brüt ödeneğin binde 7,59’u, kuruşa yuvarlanır. Başka kesinti yoktur.
- Süre: son 3 yılda 600 gün prim için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1.080 gün için 300 gün.
Örnek hesaplama
Sayfadaki örnek, son 4 ayı 2026 asgari ücretiyle geçen, 700 gün primi olan ve 15 Eylül 2026’da işten çıkan birini gösterir. Brüt ödenek kazancın %40’ıdır ve tavanın altında kalır. Damga vergisi düşülünce aylık net tutar İŞKUR’un 2026 tablosundaki tutarla aynıdır; 180 günlük toplam da gösterilir.
Sınırlar
Araç, işin kanunda sayılan bir nedenle bitip bitmediğini ve son 120 gün şartını kontrol etmez. Başvurunun 30 günden geç yapılmasıyla kaybedilen günleri düşmez. Henüz açıklanmamış bir yılın asgari ücreti için son bilinen tutarı kullanır. 1 Ocak 2009’dan önce biten işleri hesaplamaz.
Sık Sorulan Sorular
2026’da işsizlik maaşı ne kadar?
Son 4 ayın brüt kazancının aylık ortalamasının %40’ı, damga vergisi düşülerek ödenir. 2026’da asgari ücretle çalışan biri aylık 13.111,72 TL alır. En yüksek tutar, brüt asgari ücretin %80’i olan 26.424 TL’den damga vergisi düşülünce 26.223,44 TL’dir (İŞKUR).
İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Son 3 yılda 600 gün prim için 180 gün (6 ay), 900 gün için 240 gün (8 ay), 1.080 gün için 300 gün (10 ay). Ayrıca işten çıkmadan önceki son 120 gün hizmet akdiyle çalışmış olmak gerekir.
İşsizlik maaşından hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca damga vergisi kesilir; oranı binde 7,59’dur. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez (4447 sayılı Kanun md. 50).
Asgari ücret artınca işsizlik maaşı artar mı?
Yalnızca tavandan ödenek alanlarınki artar. Tavan her ayın brüt asgari ücretinin %80’idir; ödeneği bu tavanın altında kalanların tutarı değişmez.
İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Hayır. İşsizlik maaşı işin kendi isteğiniz ve kusurunuz dışında bitmesinde ödenir. Haklı nedenle fesih (örneğin ücretin ödenmemesi) bunun dışındadır.
Hesaplama kuralları
- İşsizlik ödeneği (4447 sayılı Kanun md. 50): son 4 ayın prime esas brüt kazancının aylık ortalamasının %40’ı. Tutar, 16 yaşından büyükler için brüt asgari ücretin %80’ini geçemez. Araç, İŞKUR’un tablolarındaki gibi aylık tutarı hesaplar; günlük ödenek aylık tutarın 30’da biridir.
- Tavan her ödeme ayının asgari ücretine göre değişir: asgari ücret artınca tavandan ödenek alanların ödeneği de artar, %40’ı tavanın altında kalanlarınki değişmez. Araç ödemeyi iş bitiş tarihinin ertesi gününden başlayan 30’ar günlük dilimlere böler ve her dilime ilk gününde yürürlükteki asgari ücreti uygular. Henüz açıklanmamış bir yılın asgari ücreti için son bilinen tutarı kullanır.
- Kesinti yalnızca damga vergisidir (md. 50: “damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz”). Oran ücret ödemelerindeki oranla aynıdır: 2013’ten beri binde 7,59. Asgari ücret damga vergisi istisnası işsizlik ödeneğine uygulanmaz; İŞKUR’un 2023–2026 tabloları damga vergisini tüm ödenekten keser. Araç damga vergisini kuruşa yuvarlar.
- Süre (md. 50): son 3 yılda 600 gün prim için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1.080 gün için 300 gün. Ayrıca işten çıkmadan önceki son 120 günün tamamında hizmet akdiyle çalışmış olmak gerekir; araç bu şartı kontrol etmez.
- İşsizlik maaşı yalnızca işin kanunda sayılan bir nedenle bitmesinde ödenir (md. 51): işveren haklı neden olmadan çıkarırsa, işçi haklı nedenle feshederse, belirli süreli sözleşme biterse, işyeri kapanır veya el değiştirirse. İstifa eden veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle çıkarılan kişi alamaz. Araç çıkış nedenini sormaz.
- Başvuru, işten çıkıştan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a yapılmalıdır. Geç kalınan günler ödeme süresinden düşülür; araç tam süreyi gösterir. Ödeme her ayın 5’inde yapılır.
- Prime esas kazanç SGK tavanını geçemez. Bu tavan her zaman asgari ücretin iki katından yüksektir; kazancın %40’ı ise asgari ücretin iki katında zaten ödenek tavanına ulaşır. Bu yüzden SGK tavanı sonucu değiştirmez.
- Araç 1 Ocak 2009 ve sonrasında biten işleri hesaplar. Daha önce, 5763 sayılı Kanun’dan önce, ödenek net kazancın %50’siydi ve net asgari ücreti geçemezdi.
Kaynaklar (5)
- Veri: Asgari ücret (aylık, brüt ve net) — Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararları (Resmî Gazete); ÇSGB asgari ücret tabloları, 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli, güncelleme 21 Eylül 2026
- Veri: Damga vergisi oranları ve kâğıt başına azami tutar (488 sayılı Kanun) — 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) sayılı tablo; Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliğleri, 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli, güncelleme 21 Eylül 2026
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, md. 50 ve 51 — mevzuat.gov.tr
- İŞKUR — İşsizlik Ödeneği
- İŞKUR — İşsizlik ödeneği miktarı nasıl hesaplanmaktadır?