hesaplayıcı
Menü

İhbar Tazminatı Hesaplama: İhbar Süresi ve Net Tutar

Yazar: Hesaplayıcı

İhbar tazminatı hesaplama aracı, iş sözleşmesi bildirim süresine uyulmadan sona erdiğinde ödenecek tazminatı bulur. İşe giriş ve çıkış tarihini, son aylık brüt ücreti ve düzenli yan hakları girin. Araç hizmet süresine göre ihbar süresini seçer, brüt tutarı hesaplar, gelir vergisini yıl içindeki kümülatif matrahla dilim dilim ve damga vergisini düşer.

Son çalıştığınız gün: SGK’ya bildirilen işten çıkış tarihi. Giriş ve çıkış günü hizmet süresine dahildir.

Yemek, yol, yıllık ikramiyenin 12’de biri gibi düzenli ödemeler.

Diğer seçeneklerYıl içindeki kümülatif vergi matrahı

Son bordronuzdaki kümülatif gelir vergisi matrahı, son ayın ücreti dahil. Boş bırakırsanız araç, brüt ücretten Ocak’tan (ya da bu yıl girdiyseniz giriş ayından) çıkış tarihine kadar hesaplar.

Örnek hesaplama: 1 Mart 2024 – 1 Eylül 2026, 50.000 TL brüt ücret

Net ihbar tazminatı

60.239,35 TL

Brüt ihbar tazminatı
70.000,00 TL
İhbar süresi
6 hafta
İhbar süresi
42 gün
Günlük brüt ücret
1.666,67 TL
Gelir vergisi
9.467,40 TL
Kalan asgari ücret istisnası / AGİ
5.331,77 TL
Kalan damga vergisi istisnası
238,05 TL
Damga vergisi
293,25 TL
Tam yıl
2
Ay
6
Gün
1

Bu sonuç hakkında

  • Kümülatif vergi matrahı girilmedi. Araç matrahı, yıl başından (ya da bu yıl girdiyseniz giriş ayından) çıkışa kadar her ay aynı brüt ücretle tahmin etti: 341.416,67 TL. Son bordronuzdaki matrah farklıysa onu girin; ihbar tazminatının vergisi değişir.
  • Bazı hesaplayıcılar boş bırakılan matrahı sıfır sayar ve daha az vergi bulur. Yıl içinde ücret aldıysanız matrahınız sıfır değildir; bu yüzden buradaki vergi daha yüksek olabilir.

Veri dönemi: 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli değerler.

Adım adım hesaplama

  1. İhbar süresi

    ihbar süresi (gün) = hafta × 7

    ihbar süresi (gün) = 6 × 7 = 42

  2. Günlük brüt ücret

    günlük brüt ücret = (brüt ücret + yan haklar) / 30

    günlük brüt ücret = 50.000,00 / 30 = 1.666,67 TL

  3. Brüt ihbar tazminatı

    brüt ihbar tazminatı = (brüt ücret + yan haklar) / 30 × ihbar süresi (gün)

    brüt ihbar tazminatı = 50.000,00 / 30 × 42 = 70.000,00 TL

  4. tahmini kümülatif vergi matrahı = Ocak–Eylül aylarının matrahı, her ay aynı brüt ücretle (brüt − SGK − işsizlik, son ay çalışılan günlerle)

    tahmini kümülatif vergi matrahı = 341.416,67 = 341.416,67 TL

  5. Kalan asgari ücret istisnası / AGİ

    kalan asgari ücret istisnası = min(ayın asgari ücret istisnası − çıkış ayı ücretinin vergisi; vergi(kümülatif vergi matrahı + brüt ihbar tazminatı) − vergi(kümülatif vergi matrahı))

    kalan asgari ücret istisnası = min(5.615,10 − 283,33; 14.799,17) = 5.331,77 TL

  6. Gelir vergisi

    gelir vergisi = vergi(kümülatif vergi matrahı + brüt ihbar tazminatı) − vergi(kümülatif vergi matrahı) − kalan asgari ücret istisnası

    gelir vergisi = vergi(411.416,67) − vergi(341.416,67) − 5.331,77 = 9.467,40 TL

  7. Kalan damga vergisi istisnası

    kalan damga vergisi istisnası = min(asgari ücretin damga vergisi − çıkış ayı ücretinin damga vergisi; brüt ihbar tazminatı × binde 7,59)

    kalan damga vergisi istisnası = min(250,70 − 12,65; 531,30) = 238,05 TL

  8. Damga vergisi

    damga vergisi = brüt ihbar tazminatı × binde 7,59 − kalan damga vergisi istisnası

    damga vergisi = 70.000,00 × binde 7,59 − 238,05 = 293,25 TL

  9. Net ihbar tazminatı

    net ihbar tazminatı = brüt ihbar tazminatı − gelir vergisi − damga vergisi

    net ihbar tazminatı = 70.000,00 − 9.467,40 − 293,25 = 60.239,35 TL

labor.notice-pay.tr

Nasıl kullanılır?

  1. İşe giriş tarihi alanına işe başladığınız günü, İşten çıkış tarihi alanına son çalıştığınız günü, yani SGK’ya bildirilen işten çıkış tarihini girin. İki gün de hizmete dahildir; ihbar süresi bu hizmete göre seçilir.
  2. Son aylık brüt ücret alanına tutarı TL olarak girin.
  3. Aylık düzenli yan haklar alanına yemek, yol, yıllık ikramiyenin 12’de biri gibi ödemelerin aylık toplamını girin. Yan hak yoksa 0 bırakın.
  4. Diğer seçenekler altındaki Yıl içindeki kümülatif vergi matrahı alanına son bordronuzdaki kümülatif matrahı girin. Bilmiyorsanız boş bırakın; araç brüt ücretten hesaplar.
  5. Hesapla düğmesine basın.

Formül

  • İhbar süresi (gün) = hafta × 7
  • Brüt ihbar tazminatı = (brüt ücret + yan haklar) / 30 × ihbar süresi (gün)
  • Gelir vergisi = vergi(kümülatif matrah + brüt ihbar tazminatı) − vergi(kümülatif matrah) − kalan asgari ücret istisnası
  • Damga vergisi = brüt ihbar tazminatı × binde 7,59 − kalan damga vergisi istisnası
  • Net ihbar tazminatı = brüt ihbar tazminatı − gelir vergisi − damga vergisi

Hafta, İş Kanunu’nun 17. maddesine göre hizmet süresinden gelir: 6 aydan az 2, 6 aydan 1,5 yıla kadar 4, 1,5 yıldan 3 yıla kadar 6, 3 yıldan fazla 8 hafta. Tam 6 ay 4 hafta, tam 1,5 yıl 6 hafta, tam 3 yıl 6 hafta sayılır. Hizmet süresine giriş ve çıkış günü dahildir: 01.01.2025–30.06.2025 tam 6 aydır. Bir ay 30 gün alınır. Tutarlar kuruşa yuvarlanır.

vergi(...), çıkış yılının ücret gelirleri tarifesidir (GVK md. 103). Kümülatif matrah, yıl başından çıkış tarihine kadar alınan ücretlerin SGK ve işsizlik primi düşülmüş toplamıdır; son ayın ücreti dahildir. Matrah girilmezse araç brüt ücretin her ay aynı olduğunu varsayar: Ocak’tan (bu yıl girdiyseniz giriş ayından) çıkış tarihine kadar sayar, ilk ve son ayı çalışılan günlerle oranlar.

Çıkış ayında asgari ücret istisnası, çalışılan gün sayısına bakılmadan tam uygulanır (319 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği md. 6/2). Ayın ücreti istisnanın bir kısmını kullanır; kalan kısım ihbar tazminatının gelir vergisinden ve damga vergisinden düşülür (GİB özelgesi, 13.12.2023). 2008–2021 arasında istisna yerine asgari geçim indirimi (AGİ) vardı; çıkış ayında tam uygulanır (GVK md. 32) ve ücretin kullanmadığı kısmı aynı şekilde ihbar tazminatının vergisinden düşülür. Araç bekâr bir çalışanın AGİ’sini alır. Bunu doğrudan söyleyen bir GİB görüşü bulunamadı. 2005–2007 arasında indirim yoktur.

Örnek hesaplama

Sayfadaki örnek, 1 Mart 2024’te başlayan ve son çalışma günü 1 Eylül 2026 olan, 2 yıl 6 ay 1 günlük bir iş ilişkisini gösterir. Son brüt ücret 50.000 TL’dir; ihbar süresi 6 hafta, brüt tazminat 70.000 TL’dir. Matrah girilmediği için araç Ocak–Ağustos ücretlerinden ve Eylül’ün bir gününden 341.416,67 TL matrah bulur. Tazminat %20 dilimini doldurur ve 11.416,67 TL’si %27 dilimine taşar: istisna öncesi vergi 14.799,17 TL’dir. Eylül’ün 5.615,10 TL istisnasının 283,33 TL’sini bir günlük ücret kullanır; kalan 5.331,77 TL düşülünce gelir vergisi 9.467,40 TL olur. Damga vergisi 531,30 − 238,05 = 293,25 TL, net 60.239,35 TL’dir.

Sınırlar

Araç tazminata hak kazanma koşullarını kontrol etmez. Tazminatın çıkış ayında ödendiği varsayılır; sonraki bir ayda ödenirse o ayın istisnası ayrıca hesaplanmalıdır. Kıdem tazminatıyla birlikte toplam tutar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplayıcısını kullanın. Kullanılmayan izin ücreti ve gecikme faizi hesaplanmaz. Araçta 1 Ocak 2005 ile 31 Aralık 2026 arasındaki çıkış tarihleri için veri vardır. 1 Ocak 2005 öncesi tutarlar eski Türk lirasıdır (1 YTL = 1.000.000 TL); araç o tarihten öncesini hesaplamaz.

Sık Sorulan Sorular

İhbar süreleri ne kadardır?

6 aydan az çalışan için 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışan için 8 haftadır (İş Kanunu md. 17).

Tam 3 yıl çalışan kaç hafta ihbar süresi alır?

Kanun 8 haftayı 3 yıldan fazla çalışana tanır. Araç tam 3 yılı 6 hafta sayar; 8 hafta, 3 yılı en az bir gün geçen hizmette başlar. Giriş ve çıkış günü dahil sayılır: 01.01.2023–31.12.2025 tam 3 yıldır. Uygulamada farklı görüşler vardır.

İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?

İhbar tazminatı ücret sayılır ve gelir vergisine tabidir; binde 7,59 damga vergisi de kesilir. SGK primi kesilmez (5510 sayılı Kanun md. 80).

İhbar tazminatının gelir vergisi nasıl hesaplanır?

Tazminat, yıl içindeki kümülatif vergi matrahınızın üzerine eklenir: vergi(matrah + tazminat) − vergi(matrah). Tazminat bir üst dilime taşarsa taşan kısım o dilimin oranıyla vergilenir. Matrahı bordronuzdan girebilir ya da boş bırakabilirsiniz.

İhbar tazminatına yan haklar dahil mi?

Evet. Yemek, yol ve yıllık ikramiyenin 12'de biri gibi düzenli ödemeler aylık ücrete eklenir. Kıdem tazminatından farklı olarak tavan uygulanmaz.

İhbar tazminatını kim öder?

İş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden taraf öder. Araç tutarı hesaplar; fesih türünü ve hak kazanma koşullarını kontrol etmez.

Hesaplama kuralları

  • İhbar süresi (4857 sayılı İş Kanunu md. 17): 6 aydan az hizmette 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta.
  • Sınırlarda: tam 6 ay hizmet 4 hafta, tam 1,5 yıl 6 hafta (iki bent de kapsar; işçi lehine uzun süre), tam 3 yıl 6 hafta sayılır; 8 hafta 3 yılı bir gün geçen hizmetten başlar.
  • Hizmet süresine, kıdem tazminatı aracındaki gibi giriş ve çıkış günü dahildir; çıkış tarihi son çalışılan gündür (SGK işten çıkış tarihi). Örneğin 01.01.2025–30.06.2025 tam 6 aydır.
  • Brüt ihbar tazminatı = (brüt ücret + düzenli yan haklar) / 30 × ihbar süresi (gün). Kuruşa yuvarlanır (yarım kuruş yukarı).
  • İhbar tazminatı ücret sayılır (GVK md. 61). Gelir vergisi, çıkış yılının ücret tarifesiyle kümülatif matrahın üzerine eklenerek hesaplanır: vergi(matrah + tazminat) − vergi(matrah). Tazminat bir üst dilime taşarsa taşan kısım o dilimin oranıyla vergilenir.
  • Matrah girilmezse, brüt ücretin yıl başından (ya da bu yıl içindeki giriş ayından) çıkış tarihine kadar her ay aynı olduğu varsayılır; ilk ve son ay 30 gün üzerinden çalışılan günlerle sayılır. SGK ve işsizlik primi düşülür; yan haklar matraha eklenmez.
  • Çıkış ayında asgari ücret istisnası, çalışılan gün sayısına bakılmadan tam uygulanır (319 Seri No.lu GVGT md. 6/2). Ayın ücretinin kullanmadığı gelir vergisi istisnası ihbar tazminatının vergisinden, damga vergisi istisnası da ihbar ve kıdem tazminatının damga vergisinden düşülür (GİB özelgesi 13.12.2023). Tazminatın çıkış ayında ödendiği varsayılır.
  • 2008–2021 arasında istisna yerine asgari geçim indirimi (AGİ) vardı: çıkış ayında tam uygulanır (GVK md. 32: ay kesirleri tam ay sayılır) ve ayın ücret vergisini aşamaz. Ücretin kullanmadığı AGİ ihbar tazminatının vergisinden düşülür; bekâr bir çalışanın AGİ’si alınır. Bu okumayı doğrudan söyleyen bir GİB görüşü bulunamadı. 2005–2007 arasında indirim yoktur; 2022 öncesinde damga vergisi istisnası da yoktur.
  • Damga vergisi brüt tutardan, çıkış tarihinin oranıyla alınır: 2013’ten beri binde 7,59; 2010–2012 binde 6,6; 2005–2009 binde 6. SGK primi kesilmez.
  • Tazminata hak kazanma koşulları (bildirimsiz fesih, haklı neden) kontrol edilmez.
Kaynaklar (12)

Terimler

Haberler

İlgili veriler

Konu