Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Nasıl kullanılır?

1. İşe giriş tarihi alanına işe başladığınız günü girin.
2. İşten çıkış tarihi alanına son çalıştığınız günü, yani SGK’ya bildirilen işten çıkış tarihini girin. Giriş ve çıkış günü hizmete dahildir; hizmet süresi en az bir yıl olmalıdır. Tavan ve vergi tarifesi bu tarihe göre seçilir.
3. Son aylık brüt ücret alanına brüt ücretinizi TL olarak girin.
4. Aylık düzenli yan haklar alanına yemek, yol, yıllık ikramiyenin 12’de biri gibi düzenli ödemelerin aylık toplamını girin. Yan hak yoksa 0 bırakın.
5. İhbar tazminatı alanında işveren bildirim süresi vermeden feshettiyse “Evet”i bırakın. Süre verildiyse, emeklilikte ya da haklı nedenle ayrılışta “Hayır” seçin.
6. Diğer seçenekler altındaki Yıl içindeki kümülatif vergi matrahı alanına son bordronuzdaki kümülatif matrahı girin ya da boş bırakın.
7. Hesapla düğmesine basın.

Formül

• Hizmet süresi = yıl + ay/12 + gün/365
• Esas ücret = min(brüt ücret + yan haklar; tavan)
• Brüt kıdem tazminatı = esas ücret × hizmet süresi
• Net kıdem tazminatı = brüt kıdem tazminatı − (brüt kıdem tazminatı × binde 7,59 − kalan damga vergisi istisnası)
• Brüt ihbar tazminatı = (brüt ücret + yan haklar) / 30 × ihbar süresi (gün)
• Net ihbar tazminatı = brüt ihbar tazminatı − gelir vergisi − damga vergisi
• Gelir vergisi = vergi(kümülatif matrah + brüt ihbar tazminatı) − vergi(kümülatif matrah) − kalan asgari ücret istisnası
• Toplam net tazminat = net kıdem tazminatı + net ihbar tazminatı

Yıl, ay ve gün; giriş gününden son çalışılan güne kadar, iki gün de dahil, geçen tam yıl, ondan artan tam ay ve ondan artan gündür. Süre Yargıtay’ın saydığı gibi sayılır: 20.06.2012–19.06.2013 arası bir yıl, 20.03.2012–20.11.2015 arası 3 yıl 8 ay 1 gündür; 11.09.2020–09.09.2021 arası 364 gündür ve bir yılı doldurmaz. 29 Şubat’ta başlayan hizmetin yılı 28 Şubat’ta dolar. Brüt ücret son aylık brüt ücrettir. Yan haklar aylık düzenli yan haklardır.

Tavan, çıkış tarihinde yürürlükteki kıdem tazminatı tavanıdır; 2005’ten bu yana bütün dönemler yıllara göre kıdem tazminatı tavanı sayfasındadır. 1 Temmuz 2026 itibarıyla tavan 73.729,87 TL’dir. Her tam yıl için 30 günlük ücret, yani bir aylık esas ücret ödenir (1475 sayılı Kanun md. 14). İhbar tazminatına tavan uygulanmaz.

İhbar süresi İş Kanunu’nun 17. maddesine göre 6 aydan az hizmette 2, 1,5 yıla kadar 4, 3 yıla kadar 6, 3 yıldan fazla hizmette 8 haftadır. vergi(...), çıkış yılının ücret gelirleri tarifesidir (GVK md. 103). Matrah girilmezse araç, brüt ücretin Ocak’tan (bu yıl girdiyseniz giriş ayından) çıkış tarihine kadar her ay aynı olduğunu varsayar; SGK ve işsizlik primini düşer, ilk ve son ayı çalışılan günlerle oranlar. Bu tahmini bir matrahtır: yıl içinde zam, ikramiye ya da başka bir işverenden ücret aldıysanız bordronuzdaki kümülatif matrahı girin. Matrahı sıfır alan hesaplayıcılar, ancak bu yıl başka ücret geliriniz yoksa doğru vergiyi bulur.

Çıkış ayında asgari ücret istisnası tam uygulanır (319 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği md. 6/2). Ayın ücretinin kullanmadığı gelir vergisi istisnası ihbar tazminatının vergisinden, damga vergisi istisnası önce ihbar, sonra kıdem tazminatının damga vergisinden düşülür (GİB özelgesi, 13.12.2023). 2008–2021 arasında istisna yerine asgari geçim indirimi (AGİ) vardı; çıkış ayında tam uygulanır (GVK md. 32) ve ücretin kullanmadığı kısmı aynı şekilde ihbar tazminatının vergisinden düşülür. Araç bekâr bir çalışanın AGİ’sini alır. Bunu doğrudan söyleyen bir GİB görüşü bulunamadı. 2005–2007 arasında indirim yoktur.

Örnek hesaplama

Sayfadaki örnek, 1 Mart 2018’de başlayan ve son çalışma günü 31 Ağustos 2026 olan bir iş ilişkisini gösterir. Son brüt ücret 70.000 TL, aylık yan haklar 5.000 TL’dir. Toplam 75.000 TL, çıkış tarihindeki 73.729,87 TL tavanı geçer; esas ücret 73.729,87 TL olur. 8 yıl 6 aylık kıdem tazminatı brüt 73.729,87 × 8,5 = 626.703,90 TL’dir; 4.756,68 TL damga vergisi düşülünce net 621.947,22 TL kalır. İhbar süresi 8 hafta, brüt ihbar tazminatı tavansız ücretle 75.000 / 30 × 56 = 140.000 TL’dir. Araç Ocak–Ağustos’ta her ay 70.000 TL brüt ücretten SGK ve işsizlik primi düşülmüş 59.500 TL ile tahmini 476.000 TL matrah kurar; tazminatın tamamı %27 dilimine düşer ve gelir vergisi 37.800 TL’dir. Ağustos ücreti ayın asgari ücret istisnalarını tamamen kullanır; tazminatlara istisna kalmaz ve damga vergisi 1.062,60 TL’dir. Net ihbar tazminatı 101.137,40 TL, toplam net 723.084,62 TL’dir.

Sınırlar

Araç tazminata hak kazanma koşullarını kontrol etmez: işveren feshi, haklı nedenle istifa, emeklilik, askerlik, evlilik gibi. Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; araç yalnızca binde 7,59 damga vergisini düşer. Tazminatların çıkış ayında ödendiği varsayılır. Bir yıldan kısa hizmette kıdem tazminatı doğmaz, ama ihbar tazminatı ödenebilir; onu ihbar tazminatı hesaplayıcısıyla hesaplayın. Kullanılmayan izin ücreti ve gecikme faizi hesaplanmaz. Tutarlar kuruşa yuvarlanır. Araçta 1 Ocak 2005 ile 31 Aralık 2026 arasındaki çıkış tarihleri için veri vardır. 1 Ocak 2005 öncesi tutarlar eski Türk lirasıdır (1 YTL = 1.000.000 TL); araç o tarihten öncesini hesaplamaz.