Yıllık İzin Hesaplama: Kaç Gün İzin Hakkım Var?

Nasıl kullanılır?

1. İşe giriş tarihi alanına bu işverende işe başladığınız günü girin. Deneme süresi hizmete dahildir.
2. Hesaplanacak gün alanını boş bırakırsanız araç bugünü alır. İşten ayrılıyorsanız son çalıştığınız günü girin.
3. Doğum tarihi alanı isteğe bağlıdır. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü için en az 20 gün uygulanır.
4. Maden, tünel gibi yer altı işinde çalışıyorsanız Evet’i seçin.
5. İşten ayrılırken ödenecek izin ücreti için Kullanılmayan izin günü ve Son aylık brüt ücret alanlarını doldurun.
6. Hesapla düğmesine basın.

Formül

• hizmet süresi = hesaplanan gün − işe giriş tarihi (iki gün de dahil)
• yıllık izin = 14, 20 veya 26 gün (hizmete göre); 18 yaş ve altı, 50 yaş ve üstü için en az 20 gün; yer altı işinde + 4 gün
• izin ücreti = son brüt ücret / 30 × kullanılmayan gün

Her tam hizmet yılı kendi iznini doğurur. İzin, o yılın hizmetine göre belirlenir: 1–5. yıllar 14 gün, 6–14. yıllar 20 gün, 15. yıldan sonra 26 gün. 5 yıl 1 gün çalışan kişi bu izin yılında 14 gün alır; 20 gün, 6. yıl dolunca başlar. Yaş, izin yılının başladığı güne göre alınır.

Yer altı işindeki 4 gün 11 Eylül 2014’ten (6552 sayılı Kanun) başlayan izin yıllarına uygulanır. Araç bu 4 günü yaşa göre en az 20 günün üzerine de ekler: 50 yaşında 2 yıllık bir yer altı işçisi 24 gün alır. Kanun bu durumu açıkça düzenlemez; araç işçi lehine yorumu alır.

Örnek hesaplama

Sayfadaki örnek, 1 Mart 2019’da işe giren ve 28 Eylül 2026’yı hesaplayan bir çalışanı gösterir. Hizmet süresi 7 yıl 6 ay 28 gündür; 7. yıl 1 Mart 2026’da başladı ve 20 gün izin verir. Sonraki tam yıla 153 gün vardır. Kullanılmayan 12 gün, 50.000 TL brüt ücretle 20.000 TL brüt izin ücreti eder.

Sınırlar

Araç izin gün sayısını verir, izin tarihlerini planlamaz. İzin günleri iş günüdür; izne denk gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri sayılmaz (md. 56). Araç tek bir kesintisiz hizmet süresi alır; aynı işverenin farklı işyerlerindeki hizmetleri toplamak size kalır (md. 54). Mevsimlik ve kampanya işleri gibi bir yıldan kısa süren işler kapsam dışıdır. İzin ücretinden gelir vergisi, damga vergisi ve SGK primi düşülmez. 10 Haziran 2003’ten önce başlayan izin yılları 1475 sayılı Kanun’a tabidir; araç bunları hesaplamaz.