Fazla Mesai Hesaplama: Saatlik Ücret ve Zamlı Ücret
Yazar: Hesaplayıcı
Fazla mesai hesaplama aracı, aylık brüt ücretinizden saatlik ücreti bulur ve fazla çalışma saatleriniz için ödenecek brüt ücreti hesaplar. Aylık brüt ücreti, fazla çalışma saatini ve çalışma türünü girin. Fazla çalışma %50, fazla sürelerle çalışma %25 zamlı ödenir. Sonuç vergi ve prim kesilmemiş brüt tutardır.
Örnek hesaplama: 45.000 TL brüt ücretle 10 saat fazla çalışma
Brüt fazla mesai ücreti
3.000 TL
- Saatlik brüt ücret
- 200 TL
- Fazla mesai saat ücreti
- 300 TL
- Saat ücreti oranı
- %150,00
Adım adım hesaplama
Saatlik brüt ücret
saatlik ücret = aylık brüt ücret / 225
saatlik ücret = 45.000 / 225 = 200
Fazla mesai saat ücreti
fazla mesai saat ücreti = saatlik ücret × %150
fazla mesai saat ücreti = 200 × %150 = 300
Brüt fazla mesai ücreti
fazla mesai ücreti = aylık brüt ücret / 225 × %150 × saat
fazla mesai ücreti = 45.000 / 225 × %150 × 10 = 3.000
Nasıl kullanılır?
- Aylık brüt ücret alanına tutarı TL olarak girin.
- Fazla çalışma saati alanına ödenecek saatlerin toplamını girin; yarım saatler için ondalık kullanın.
- Çalışma türü alanında haftalık 45 saati aşan çalışma için “Fazla çalışma”, sözleşmedeki süreyi aşan ama 45 saati geçmeyen çalışma için “Fazla sürelerle çalışma” seçeneğini seçin.
- Hesapla düğmesine basın.
Formül
Saatlik ücret = aylık brüt ücret / 225Fazla mesai saat ücreti = saatlik ücret × %150 (veya %125)Fazla mesai ücreti = aylık brüt ücret / 225 × %150 (veya %125) × saat
225, 30 gün ile günlük 7,5 saatin çarpımıdır; aylık ücretli işçinin saat ücreti yerleşik uygulamada böyle bulunur. %150 fazla çalışmanın, %125 fazla sürelerle çalışmanın oranıdır (İş Kanunu md. 41). Saat, ödenecek fazla çalışma saatidir. Sonuç kuruşa yuvarlanır.
Örnek hesaplama
Sayfadaki örnek, aylık brüt ücreti 45.000 TL olan bir çalışanın 10 saatlik fazla çalışmasını gösterir. Adımlar saatlik ücreti, %50 zamlı saat ücretini ve toplam brüt fazla mesai ücretini verir.
Sınırlar
Sonuç brüttür; SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşülmez. Neti bulmak için brüt-net maaş aracını kullanın. Ulusal bayram ve genel tatil çalışması (md. 47) gün üzerinden ödendiği için araçta yoktur. Hafta tatili çalışması ve serbest zaman olarak kullanılan fazla çalışma hesaba katılmaz. Araç haftalık çalışma sürelerini ve yıllık 270 saat sınırını sizin yerinize kontrol etmez.
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik ücret bulunur. Fazla çalışmanın her saati bu ücretin %150'si, fazla sürelerle çalışmanın her saati %125'i ile ödenir.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?
Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve %50 zamlı ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altındaysa, bu süreyi aşan ve 45 saate kadar olan çalışma fazla sürelerle çalışmadır; %25 zamlı ödenir.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
Fazla çalışmanın toplamı bir yılda 270 saati geçemez (İş Kanunu md. 41).
Fazla mesai ücretinden vergi kesilir mi?
Evet. Fazla mesai ücreti o ayın ücretine eklenir; SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi bordroda toplam ücret üzerinden kesilir. Araç brüt tutarı verir.
Hesaplama kuralları
- Fazla çalışmanın her saati saatlik ücretin %50, fazla sürelerle çalışmanın her saati %25 fazlasıyla ödenir (4857 sayılı İş Kanunu md. 41).
- Saatlik ücret = aylık brüt ücret / 225 (30 gün × 7,5 saat). Fazla mesai ücreti aylık ücretten tek seferde hesaplanır ve kuruşa yuvarlanır (yarım kuruş yukarı); saatlik ücret ve saat ücreti de kuruşa yuvarlanmış gösterilir.
- Sonuç brüttür: fazla mesai ücreti o ayın ücretine eklenir; SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi bordroda toplam ücret üzerinden kesilir. Neti bulmak için brüt-net maaş aracını kullanın.
- Ulusal bayram ve genel tatil çalışması (md. 47), hafta tatili çalışması ve serbest zaman olarak kullanılan fazla çalışma hesaba katılmaz.