Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Formül

fazla mesai ücreti = aylık brüt ücret / 225 × %150 × saat

• aylık brüt ücret: çalışanın aylık brüt ücreti
• 225: 30 gün × 7,5 saat. Aylık ücretlinin saat ücreti yerleşik bordro uygulamasında böyle bulunur; sayı kanunda yazmaz.
• %150: fazla çalışmanın saat ücreti. Fazla sürelerle çalışmada %125 kullanılır (4857 sayılı İş Kanunu md. 41).
• saat: ödenecek fazla çalışma saatlerinin toplamı

Adım adım örnek

Aylık brüt ücret 45.000 TL, 10 saat fazla çalışma:

1. Saatlik ücret: 45.000 / 225 = 200 TL.
2. Fazla mesai saat ücreti: 200 × %150 = 300 TL.
3. Fazla mesai ücreti: 45.000 / 225 × %150 × 10 = 3.000 TL brüt.

Aynı 10 saat fazla sürelerle çalışma olsaydı saat ücreti 200 × %125 = 250 TL, toplam 2.500 TL olurdu.

Fazla çalışma mı, fazla sürelerle çalışma mı?

Sözleşmede haftalık süre 45 saatse fazla sürelerle çalışma olmaz; 45 saati aşan her saat fazla çalışmadır.

Dikkat edilecekler

• Yıllık sınır: Fazla çalışmanın toplamı bir yılda 270 saati geçemez ve işçinin onayı gerekir (md. 41).
• Serbest zaman: İşçi isterse zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir (md. 41).
• Sonuç brüttür: Fazla mesai ücreti o ayın brüt ücretine eklenir; SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi toplam üzerinden kesilir. Neti bulmak için brüt-net maaş hesabını kullanın.
• Tatil günleri ayrıdır: Ulusal bayram ve genel tatil çalışması (md. 47) ile hafta tatili çalışması bu formülle hesaplanmaz.