Çalışma Saati Nasıl Hesaplanır?
Hesaplayıcı2 dk okuma
Kısa cevap
Bir günün çalışma saati, bitiş saatinden başlangıç saatinin ve molanın çıkarılmasıyla bulunur. Haftalık toplam, günlerin toplamıdır. Örneğin 08:30 ile 17:30 arasında 60 dakika molayla 8 saat çalışılır. Ücret hesabından önce dakikaları 60’a bölüp süreyi ondalık saate çevirin: 7 saat 30 dakika 7,5 saattir.
Hesaplayıcıyı açın →Formül
günlük çalışma = bitiş − başlangıç − mola
- bitiş ve başlangıç: saat ve dakika olarak; çıkarmadan önce gece yarısından sonraki dakikaya çevrilir (
17:30 = 17 × 60 + 30 = 1.050dakika) - mola: ücretsiz ara dinlenmesi, dakika olarak
- bitiş başlangıçtan önceyse vardiya ertesi gün biter; farka 24 saat (1.440 dakika) eklenir
haftalık çalışma = günlük çalışmaların toplamı ve ondalık saat = dakika / 60.
Adım adım örnek
Beş günlük bir puantaj:
-
- gün: 08:30–17:30, 60 dakika mola:
540 − 60 = 480dakika.
- gün: 08:30–17:30, 60 dakika mola:
-
- gün: 08:30–18:00, 60 dakika mola:
570 − 60 = 510dakika.
- gün: 08:30–18:00, 60 dakika mola:
-
- gün: 09:00–18:15, 60 dakika mola:
555 − 60 = 495dakika.
- gün: 09:00–18:15, 60 dakika mola:
-
- gün: 08:45–16:15, 30 dakika mola:
450 − 30 = 420dakika.
- gün: 08:45–16:15, 30 dakika mola:
-
- gün: 09:00–13:00, 15 dakika mola:
240 − 15 = 225dakika.
- gün: 09:00–13:00, 15 dakika mola:
- Toplam:
480 + 510 + 495 + 420 + 225 = 2.130dakika, yani 35 saat 30 dakika. - Ondalık saat:
2.130 / 60 = 35,5saat.
Kendi puantajınızı puantaj hesaplama aracına istediğiniz kadar günle girebilirsiniz.
Gece yarısını geçen vardiya
22:00’de başlayıp 06:00’da biten vardiyada bitiş, başlangıçtan küçüktür. Fark eksi çıkar, bu yüzden 24 saat eklenir: 06:00 − 22:00 + 24:00 = 8 saat. Gece yarısında biten bir vardiyanın bitişi 24:00’tür: 16:00–24:00 arası 8 saattir. 08:00’de başlayıp ertesi gün 08:00’de biten 24 saatlik bir nöbeti iki güne bölün: 08:00–24:00 ve 00:00–08:00.
Dakikayı ondalık saate çevirme
Ondalık saat, dakikanın 60’a bölümüdür. Sık kullanılan değerler:
| Dakika | Ondalık saat |
|---|---|
| 15 | 0,25 |
| 20 | 0,33 |
| 30 | 0,5 |
| 40 | 0,67 |
| 45 | 0,75 |
Saat ve dakikayı virgülle yan yana yazmak yanlıştır: 7 saat 30 dakika 7,30 değil 7,5 saattir. Saatlik ücretle çarpılan her süre ondalık olmalıdır.
Türkiye’de
4857 sayılı İş Kanunu md. 63’e göre çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Md. 68’e göre ara dinlenmesi en az şöyledir: 4 saat veya daha kısa işlerde 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar işlerde yarım saat, 7,5 saatten fazla işlerde 1 saat. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır. Fazla Çalışma Yönetmeliği md. 5’e göre fazla çalışmanın hesabında yarım saatten az süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler bir saat sayılır. Örnekteki 35,5 saatlik hafta 45 saatin altındadır; fazla çalışma yoktur. Fazla çalışma saatleriniz varsa ücretini fazla mesai hesaplama aracıyla bulun; formül fazla mesai ücreti rehberinde anlatılır.
Örnek hesaplama: Beş günlük puantaj, öğle molasıyla
Toplam çalışma
35 saat 30 dakika
- Ondalık saat
- 35,5 saat
- Toplam dakika
- 2.130 dakika
- Çalışılan gün
- 5 gün
- Günlük ortalama
- 7,1 saat
Adım adım hesaplama
1. gün = bitiş − başlangıç − mola
17:30 − 08:30 − 60 dakika = 480 dakika
2. gün = bitiş − başlangıç − mola
18:00 − 08:30 − 60 dakika = 510 dakika
3. gün = bitiş − başlangıç − mola
18:15 − 09:00 − 60 dakika = 495 dakika
4. gün = bitiş − başlangıç − mola
16:15 − 08:45 − 30 dakika = 420 dakika
5. gün = bitiş − başlangıç − mola
13:00 − 09:00 − 15 dakika = 225 dakika
Toplam dakika
toplam = günlerin toplamı
480 + 510 + 495 + 420 + 225 = 2.130 dakika
Ondalık saat
ondalık saat = dakika / 60
2.130 / 60 = 35,5 saat
Günlük ortalama
günlük ortalama = ondalık saat / çalışılan gün
35,5 / 5 = 7,1 saat