İş Günü Nasıl Hesaplanır? Resmî Tatil ve Arefe

Formül

• İş günü = takvim günü − hafta sonu − resmî tatil

• Resmî tatil = tam gün tatil + yarım gün tatil × 0,5

• Takvim günü: aralıktaki bütün günler; başlangıç ve bitiş günü dahil.

• Hafta sonu: cumartesi ve pazar. Cumartesi çalışılan işyerinde yalnızca pazar.

• Tam gün tatil: hafta içine denk gelen resmî tatil ve bayram günleri. Hafta sonuna denk gelen tatil zaten düşüldüğü için ikinci kez çıkarılmaz.

• Yarım gün tatil: Ramazan ve Kurban Bayramı arefeleri ile 28 Ekim. Bu günlerde saat 13.00’e kadar çalışılır.

Kendi tarihleriniz için iş günü hesaplama aracını kullanabilirsiniz; araç düşülen her tatil gününü de listeler.

Adım adım örnek

Mart 2026’daki iş günü sayısı:

1. Mart 2026’da 31 takvim günü vardır.
2. Ay pazar günü başlar: 4 cumartesi ve 5 pazar, toplam 9 gün hafta sonudur. Geriye 22 hafta içi günü kalır.
3. Ramazan Bayramı’nın arefesi 19 Mart perşembedir: yarım gün. Bayramın ilk günü 20 Mart cuma tam gün tatildir; 21 ve 22 Mart hafta sonudur.
4. Hafta içine denk gelen tatil: 1 + 1 × 0,5 = 1,5 gün.
5. İş günü = 31 − 9 − 1,5 = 20,5.

İş günüyle verilen bir sürenin son günü

“10 iş günü içinde” gibi bir sürede başlangıç günü sayılmaz; sayım ertesi gün başlar. 15 Mayıs 2026 cuma gününden 10 iş günü sayalım: 19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nın 27–29 Mayıs günleri tatildir, 26 Mayıs arefesi yarım gündür. Onuncu iş günü 5 Haziran 2026 cuma günü dolar. Mahkeme, itiraz ve tebligat sürelerinin kendi kuralları vardır; böyle bir süre için ilgili kanunun hükmüne bakın.

Hangi günler resmî tatildir?

2429 sayılı Kanun’a göre resmî tatiller şunlardır: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim; Ramazan Bayramı arefe öğleden sonra ile 3 gün, Kurban Bayramı arefe öğleden sonra ile 4 gün. 1 Mayıs 2009’dan, 15 Temmuz 2017’den beri tatildir. Kanun bayramların süresini verir, tarihini vermez: dinî günleri 633 sayılı Kanun md. 5/h’ye göre Diyanet İşleri Başkanlığı belirler ve ilan eder. Bayram tarihleri her yıl yaklaşık 11 gün öne kayar; yıllara göre resmî tatil günleri tablosunda her yılın bayramlarını ve iş günü sayısını görebilirsiniz.

Arefe, idari izin ve cumartesi

Arefe günü öğleye kadar normal iş günüdür. Bazı işyerleri bu günü tam gün tatil yapar; o işyerinde arefeyi tatil sayın. İdari izin ise resmî tatil değildir: Başbakanlık ya da Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle yalnızca kamu personeline verilir, özel sektörde iş günü olarak kalır. Cumartesi çalışılan işyerinde cumartesi iş günüdür ve cumartesiye denk gelen bayram günü de iş gününden düşülür.