Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?
Tanım
Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya doğum nedeniyle raporlu olan sigortalıya, çalışamadığı günler için SGK’nın ödediği günlük para. Halk arasında rapor parası denir; ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısıdır.
Geçici iş göremezlik ödeneği, hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya doğum nedeniyle raporlu olan sigortalıya SGK’nın çalışamadığı her gün için ödediği paradır; halk arasında rapor parası denir. 5510 sayılı Kanun md. 18’e göre ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı ödenir.
Hesaplamadaki yeri
Rapor parası hesaplayıcısı önce günlük kazanç = son 12 ayın prime esas kazancı / prim günü hesaplar, sonra günlük ödenek = günlük kazanç × 2/3 (ayakta) veya × 1/2 (yatarak) uygular. Örneğin 12 ayda 540.000 TL kazancı ve 360 prim günü olan birinin günlük kazancı 1.500 TL, ayakta günlük ödeneği 1.000 TL’dir.
Kimlere, hangi günler için ödenir?
Hastalıkta raporun 3. gününden başlayarak ödenir ve rapordan önceki bir yılda en az 90 gün prim gerekir. İş kazası ve meslek hastalığında ilk günden ödenir; prim günü şartı yoktur. Doğumda doğumdan önceki bir yılda 90 gün prim gerekir. Son 12 ayda 180 günden az prim varsa günlük kazanç, günlük SGK tabanının iki katını geçemez.